Leiderschap
Omringd door slechte bazen
Waarom loopt samenwerken met een leidinggevende soms vast? Thomas Erikson bekijkt in Omringd door slechte bazen communicatie, motivatie en de verwachtingen die medewerkers en managers van elkaar hebben.
Beschikbare formaten
Waar gaat dit boek over?
Dit boek verplaatst de belangstelling voor gedragsverschillen naar de werkvloer. Erikson bespreekt hoe de manier van leidinggeven kan botsen met wat een medewerker nodig heeft en welke rol communicatie daarbij speelt. Ook het perspectief van managers op hun team komt aan bod.
Lees de modellen als hulpmiddelen om een gesprek te beginnen, niet als vaste etiketten voor collega's. Een lastige werkrelatie kan immers ook samenhangen met werkdruk, afspraken of de organisatie. Het boek kan helpen om een concreet voorbeeld te formuleren: wat gebeurde er, wat had je nodig en wat zou je willen bespreken? Daarmee wordt het bruikbaarder dan wanneer je alleen probeert vast te stellen wie de slechte baas is.
Productomschrijving van bol
Van de bestsellerauteur van Omringd door idioten: hoe om te gaan met idioten op de werkvloer?Wordt jouw kracht op de werkvloer vaak onderschat? Voel je je gedemotiveerd op werk? En lijkt communiceren met je baas soms onmogelijk?Iedereen die weleens een slechte baas heeft gehad, weet hoeveel impact dat kan hebben op je motivatie en zelfvertrouwen. Zelfs de meest plezierige baan kan negatief beïnvloed worden door een halfbakken leidinggevende. In Omringd door slechte bazen leert Thomas Erikson je hoe je de verantwoordelijkheid neemt voor je eigen ontwikkeling binnen je werk en hoe je om moet gaan met een baas die op een compleet andere planeet lijkt te leven. Erikson helpt je om van een nachtmerrie op de werkvloer een droombaan te maken.Het mes snijdt echter aan twee kanten, en daarom is er voor alle managers een bonus aan het boek toegevoegd: Omringd door luie werknemers, een handleiding voor het managen van onderpresteerders.‘De auteur heeft zich gespecialiseerd in de vele facetten van leiderschap. Wat zijn de drijfveren van je medewerkers? Hoe maak je iedereen betrokken en bevlogen? Deze en andere wetenswaardigheden worden op een toegankelijke wijze beschreven.’ NBD
Bron: bol.Waarom dit boek lezen?
Een aanvulling op Omringd door idioten voor lezers die vooral voorbeelden uit werkrelaties zoeken. Het kan aanknopingspunten geven om verwachtingen en verschillen in communicatie bespreekbaar te maken.
Voor wie is dit boek?
Voor medewerkers, teamleiders en managers die willen nadenken over samenwerking. Lees kritisch en houd rekening met de omstandigheden van je eigen organisatie.
Over Thomas Erikson
Ontdek Thomas Erikson via de onderwerpen en boeken in onze selectie.
Ontdek de auteur ↗Veelgestelde vragen
Is dit boek alleen voor medewerkers bedoeld?
Nee. Ook managers kunnen het gebruiken om na te denken over hun verwachtingen en communicatie. De beschrijvingen zijn aanknopingspunten voor reflectie, geen volledige verklaring van iemands gedrag.
Misschien ook iets voor jou
Meer van deze auteur
